Автор описывает свою традицию ежемесячных встреч с топ менеджерами компании без конкретной повестки, на которых обсуждаются все вопросы, в том числе личные. Описывается история появления одного из лидеров компании, Саши Зиганшина, который проявил большой интерес к работе в компании Додо Пицца и не готов был поступиться своими и принципами компании. Сейчас Саша является директором по развитию компании. Автор выражает благодарность Саше и гордится работой с ним.